Цель STALOGISTIC — создание уникальной команды, которой будут по плечу любые задачи наших Клиентов. Мы вкладываем в личностный и профессиональный рост наших сотрудников все имеющиеся в распоряжении ресурсы:
- Расширяем и обновляем собственную корпоративную библиотеку профессиональной и художественной литературы
- Регулярно проводим тематические семинары и круглые столы с привлечением профессиональных спикеров
- Поручаем опытным специалистам компании подготовку уникальных курсов и тестов, посвященных технологиям доставки грузов и нормам международного законодательства
- Приглашаем тренеров мирового уровня для развития необходимых личностных компетенций и навыков тайм-менеджмента, работы с клиентами, управления персоналом
- Развиваем собственную программу e-learning, позволяющую быстро получить необходимые знания для качественного выполнения должностных обязанностей
Каждый сотрудник STALOGISTIC может:
- Участвовать в программе адаптации для новых сотрудников
- Расширять кругозор профессиональных знаний и навыков
- Развивать компетенции в рамках индивидуальных ежемесячных программ
- Консультироваться с личным куратором, руководителем и опытными коллегами
- Обучаться навыкам и компетенциям, необходимым для работы, за счет компании
За годы деятельности компании принцип одной учебной субботы в месяц стал нормой для всех. Мы не можем позволить себе обучать сотрудников в рабочие дни с отрывом от производства, т.к. в это время процесс обслуживания клиентов непрерывен. Именно поэтому по субботам на площадках Москвы, Санкт-Петербурга, Минска и Вильнюса согласно утвержденному плану проходит обучение сотрудников.