Цель STALOGISTIC — создание уникальной команды, которой будут по плечу любые задачи наших Клиентов.

Мы вкладываем в личностный и профессиональный рост наших сотрудников все имеющиеся в распоряжении ресурсы:

• Регулярно проводим тематические семинары и круглые столы с привлечением профессиональных спикеров
• Приглашаем тренеров мирового уровня для развития необходимых личностных компетенций и навыков тайм-менеджмента, работы с клиентами, управления персоналом
• Развиваем собственную систему дистанционного обучения STAUniversity, позволяющую быстро получить необходимые знания для качественного выполнения должностных обязанностей
• Поручаем опытным специалистам Компании подготовку уникальных курсов и тестов, посвященных технологиям доставки грузов и нормам международного законодательства
• Расширяем и обновляем собственную корпоративную библиотеку профессиональной и художественной литературы

Каждый сотрудник STALOGISTIC может:

• Обучаться навыкам и компетенциям, необходимым для работы, за счет компании
• Развивать компетенции в рамках индивидуальных ежемесячных программ
• Консультироваться с личным куратором, коучем, ментором, руководителем и опытными коллегами
• Расширять кругозор профессиональных знаний и навыков
• Участвовать в программе адаптации для новых сотрудников

За годы деятельности компании принцип одной учебной субботы в месяц стал нормой для всех. Мы не можем позволить себе обучать сотрудников в рабочие дни с отрывом от производства, т.к. в это время процесс обслуживания клиентов непрерывен. Именно поэтому по субботам на площадках Москвы, Санкт-Петербурга, Минска и Вильнюса согласно утвержденному плану проходит обучение сотрудников.

Мы стремимся к развитию команды STALOGISTIC, каждого ее специалиста и создаем все условия для профессионального роста сотрудников!

Коллектив STALOGISTIC — сплоченная команда, в которой умеют вместе работать и любят дружно отдыхать.

STALOGISTIC – это не только работа, но и:

• Веселые корпоративные праздники
• Яркие спортивные мероприятия
• Летние выезды
• Совместные мероприятия с партнерами
• Душевные поздравления с личными праздниками, будь то день рождения, свадьба или рождение ребенка

Помимо отдыха, мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников:

• Разрешаем работать удаленно — если это необходимо и от этого не снижается продуктивность
• Снабжаем витаминами и глюкозой — угощаем свежими фруктами и вкусными конфетами прямо в офисе
• Спасаем от жажды и дарим бодрость — с помощью ароматных чая и кофе, доступных в течение всего рабочего дня
• Оказываем материальную помощь при необходимости и помогаем с переездом при смене офиса

Команда STALOGISTIC – большая и дружная семья!

Мы уверены — STALOGISTIC будет расти и добиваться поставленных целей только с профессиональными и амбициозными специалистами, которые стремятся к росту доходов и продвижению по карьерной лестнице.

При этом мы отлично знаем, что не каждый сотрудник мечтает о руководящей должности, поэтому предлагаем широкий спектр возможностей для вертикального роста и для профессионального развития на конкретной позиции.

В STALOGISTIC есть возможности для:

• Горизонтальной карьеры

Наши сотрудники совершенствуются и оттачивают мастерство в выбранной ими сфере, становясь признанными экспертами, которых ценят и коллеги, и руководители.

• Вертикального роста

Для тех, кто мечтает о дополнительных возможностях и способен справиться с ответственностью за подчиненных и результаты по вверенным направлениям, мы подготовили особый путь продвижения по карьерной лестнице, на котором все зависит только от достигнутых результатов.

Один из принципов деятельности компании – это принцип экономического совладения достигнутым результатам. Те сотрудники, которые знают как повысить добавочную стоимость и непосредственно участвуют в этом процессе, безусловно, влияют и на свое личное вознаграждение.

Успех STALOGISTIC – заслуга каждого сотрудника.

Карьерный рост специалистов – ключевое слагаемое развития компании!

Хотите зарабатывать больше? Все просто!

Для регулярного роста заработной платы нужно:

• Умело применять предоставленные компанией возможности, знания и технологии
• Постоянно самостоятельно повышать компетенции и уровень знаний
• Выполнять свою работу наилучшим образом и постоянно повышать производительность труда
• Быть личным примером роста и развития, вдохновляя коллег на новые достижения

В STALOGISTIC всегда готовы поддержать реальные достижения дополнительной мотивацией и выплатить вознаграждение, если оно заслуженно! 

STALOGISTIC общается с кандидатом на одном языке, честно и искренно. Мы даем возможность ознакомиться с главными документами, в которых отражены наши корпоративные стандарты: Полиси и Кодекс менеджера.

Открытость и ясность целей Компании помогают кандидату, а также новому сотруднику быстрее освоиться и понять, насколько ему будет комфортно работать, учиться и развиваться в Компании.

Мы делаем шаг навстречу единомышленникам, которые разделяют принципы STALOGISTIC. Теперь Ваш черед сделать шаг навстречу нам!

Policy* (0.6 мб)Кодекс менеджера (54 мб)

*Документ находится в стадии актуализации, действующую версию можно получить у наших специалистов

Современные технологии делают нашу повседневную работу проще, быстрее и эффективнее, тем самым помогая нам достигать успеха и развиваться.

В STALOGISTIC используют:

• Технологии бизнес-аналитики

Мы идем в ногу с ведущими западными компаниями – с 2012 года все без исключения специалисты STALOGISTIC могут использовать BI-систему в своей работе. Этот продукт позволяет в режиме реального времени получать и анализировать нужные показатели деятельности Компании, а затем принимать правильные и эффективные решения на основе проведенного анализа.

• Автоматизацию бизнес-процессов на базе ERP-системы

С 2010 года специалисты STALOGISTIC работают в единой системе от ведущего производителя программного обеспечения в мире. Автоматизация бизнес-процессов позволяет повышать уровень производительности специалистов, сокращает время выполнения типовых операций и способствует прозрачности взаимодействия сотрудников в рамках одного подразделения и между различными департаментами.

• Online-обучение без отрыва от рабочего процесса на базе WebTutor и современной платформы LMS

Каждый специалист STALOGISTIC должен отлично знать свою работу. Для того, чтобы обеспечить эти знания, руководство Компании разработало курсы и тесты – с их помощью даже новичок в мире логистики может овладеть необходимыми компетенциями. WebTutor – это система для удобного обучения и оценки знаний персонала, не требующая отрыва от рабочего места. Каждый новый сотрудник Компании в течение первых месяцев работы проходит обязательное обучение по ключевым дисциплинам – аттестация по ним является одним из критериев успешного завершения испытательного срока.

• Внедрение проектного управления для реализации стратегических проектов в Компании

В 2017 году Компания поставила перед собой амбициозные цели по открытию новых филиалов и запуску новых сервисов. Реализовывать подобные проекты «по наитию» уже становилось проблематично, поэтому мы начали обучаться проектному управлению. Наша команда внедрила на постоянной основе программный продукт для работы с задачами и проектам «МегаПлан». Сегодня процессы инициации, планирования и своевременной реализации проектов являются основой деятельности и успехов в развитии STALOGISTIC. Мы стремимся помочь каждому сотруднику сделать свою работу более планомерной, систематичной и эффективной. 

Применение технологий в области управления качеством не только подтверждено сертификатом ISO 9001-2015, но и существенно превосходит требования стандартов. Качество обслуживания наших Клиентов и уровень сервиса являются приоритетом каждого работника.

Перед командой управленцев Компании стоит задача внедрять и совершенствовать технологии нашей деятельности. Благодаря правильным технологиям, каждый работник может достичь звездного результата. Потому как именно правильно построенная технология деятельности при каждом ее применении приводит к выдающимся результатам.

STALOGISTIC – Компания, которая считает ключевым фактором успеха гармоничное применение современных технологий и реализации личностного потенциала каждого работника. Мы верим в современные технологии и умеем использовать их в своей работе.

Компания STALOGISTIC — международный 3PL оператор с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Новороссийске, Находке, Екатеринбурге, Вильнюсе, Ташкенте и Минске.

Ведущая Компания, осуществляющая грузоперевозки по всему миру более 16 лет.

Общий финансовый оборот Компании в 2019 году — 91.850.000 евро, а за счет расширения комплексного обслуживания и увеличения количества заказов операционная выручка увеличилась на 12%.

Заказы в 2019 году:

41% — контейнерные морские и железнодорожные перевозки;
29.2% — сборные грузы из Европы и Турции;
19.3% — комплектные грузы;
10.1% — авиаперевозки;
0.4% — негабаритные грузы в области проектных перевозок.

В настоящее время регулярно осуществляются доставки грузов по следующим направлениям: из Европы, ЮВА, США, Канады и других стран в Россию и Беларусь. Наряду с регулярными потоками реализуются нетиповые доставки грузов из различных регионов мира. Для своевременных поставок Компанией STALOGISTIC используется весь спектр видов транспорта: морской, наземный и воздушный. Организуется доставка как небольших партий, так и негабаритных и тяжеловесных грузов.

Клиентам Компании STALOGISTIC являются ведущие мировые и региональные бренды. В их числе: Gestamp, BOSCO, BORK, КРАВТ, X5 Retail Group, Mothercare, Oodji, Евроопт, Магнит, Сквирел, Eberspächer, MELON, COSWICK, VGH, BIOCAD, Continental, Алютех, Рельеф-Центр, ТВОЕ, Fix Price, WURTH и другие.

STALOGISTIC — оптимальная формула доставки грузов.