Станьте частью команды профессионалов и единомышленников!

Мир ежедневно меняется. Команда STALOGISTIC идет в ногу со временем и всегда готова к новым достижениям. Быть нашим единомышленником означает держать руку на пульсе инноваций, знаний и технологий, стремиться к развитию, осознанному изменению и совершенствованию.

В STALOGISTIC очень серьезно относятся к подбору персонала: из 700 потенциальных кандидатов нашими сотрудниками становится лишь 2-4 специалиста. В нашей команде есть победители Республиканских и Международных олимпиад в различных дисциплинах, обладатели наград Президентского фонда и медалей ведущих вузов стран СНГ и Европы, от МГУ до университета Сорбонны.

Выбрав достойных, мы открываем для них двери в мир актуальных знаний в области логистики, даем возможности для применения этих знаний на практике, обеспечиваем лучшими технологиями и решениями отрасли.

Опыт STALOGISTIC подтверждает эффективность нашей кадровой политики, ведь она позволяет нам постоянно усиливать свою команду и обеспечивать специалистам высочайший темп развития.

Сергей Николаевич Капустин
Председатель совета директоров ГК СТА Логистик

На мой взгляд, нет смысла развивать того, кто не желает расти и становиться профессионалом своего дела. Поэтому самая справедливая премия для сотрудников – предоставление возможности учиться за счет компании – в этом случае максимум пользы получит тот, кому это необходимо на самом деле.

Я делаю все возможное, чтобы специалисты STALOGISTIC имели ресурсы для обучения, развития и профессионального роста, ведь их знания, таланты и профессионализм – основа успеха компании.

Уверен, Вы достойны стать частью STALOGISTIC! Добро пожаловать в наш мир — здесь Вас ждут новые возможности, перспективы и сильная команда единомышленников!

#staforpeople
Истории успеха

Еще на этапе собеседования меня впечатлил системный и профессиональный подход к выбору сотрудника. По его итогам мы с STA Logistic сказали друг другу «Да», и с тех пор — вот уже 10 лет — я работаю в любимом финансовом департаменте.

Когда я пришла в компанию на должность экономиста по российскому рынку, это направление только начинало развиваться. Поэтому многие процессы приходилось отстраивать «с нуля». По мере развития бизнеса рос и круг решаемых мной задач. Так, через 3 года я стала ведущим экономистом, с собственной командой из 5 сотрудников.

Параллельно с ростом компетенций и ответственности ко мне пришло и понимание, что без дополнительного обучения не обойтись. Окончание с отличием англоязычного MBA не только добавило мне специализированных знаний, но и позволило расширить понимание глубинных взаимосвязей организации бизнеса, сделать знания более системными. Вслед за новыми знаниями пришел и карьерный рост — я стала заместителем финансового директора, затем — финансовым директором STALOGISTIC.

В 2012 году я одновременно закончил 2 важных этапа своей жизни: получил диплом по специальности «Экономика и управление» Экономического факультета СПбГУ и завершил работу в компании, в отделе закупок и снабжения которой отдал 2 года.

Тогда я хотел стать менеджером по мультимодальным перевозкам, и выбирал между петербургскими офисами MAERSK и STALOGISTIC. В результате в июле 2012 года я стал сотрудником коммерческой службы в только что открытом петербургском офисе STALOGISTIC численностью 2 человека.

За 5 лет, с 2012 по 2017 годы, наш офис превратился в слаженную команду из 25 опытных профессионалов – мы остаемся одной из самых боеспособных единиц в Группе компаний, привлекаем и обслуживаем ключевых клиентов.

За это же время я стал Руководителем подразделения по развитию бизнеса и позже Менеджером по ключевым Клиентам. Этому предшествовали колоссальные объемы обучения, теории и практики у лучших и вместе с лучшими, смена CRM-системы, разработка, внедрение и развитие новых сервисов, успешные коммерческие проекты в различных сферах.

Понимая, сколько изменений произошло за всего лишь 5 лет, я четко осознаю, что это – только начало, и мое дальнейшее развитие будет стремительным, неудержимым и без права на отклонение от выбранного курса – вместе со STALOGISTIC!

В STALOGISTIC я пришла новоиспеченным молодым специалистом почти 4,5 года назад. На тот момент я знала лишь, что «логистика – это активно развивающаяся сфера деятельности в нашей стране, перспективная и потому привлекательная». Оказалось, что это – не просто слова.

Я начала свой рост со стартовой позиции специалиста по документообороту в отделе сборных грузов автодепартамента. С первых недель там я поняла, что такое многозадачность и выполнение задач качественно и точно в срок, и почувствовала себя настоящим супергероем, который может выполнить невозможное с огромным энтузиазмом и горящими глазами.

Следующие 2 года я осваивала управленческие навыки уже как руководитель подразделения документального сопровождения. На позиции руководителя в первую очередь развиваешься сам, учишься лучше понимать себя и своих коллег, стремишься работать так, чтобы отлаженный рабочий механизм не давал сбоев, или, по крайней мере, делаешь все возможное, чтобы эти сбои были максимально безболезненны и не заметны со стороны.

Сейчас я работаю экспедитором и продолжаю учиться – мне еще многое предстоит узнать и преодолеть и есть, куда расти. Прошло 4,5 года, и я продолжаю с удовольствием работать в STALOGISTIC, потому что здесь – замечательные люди и огромные перспективы для развития и роста, личностного и профессионального.

Про STALOGISTIC я услышала впервые 8 лет назад от близкой подруги. Чем больше я узнавала о принципах работы компании, тем больше мне хотелось в ней работать. В итоге я рискнула, покинула Беларусь и оставила карьеру в финансах, чтобы попробовать себя в логистике, и вот уже пятый год живу в Санкт-Петербурге и работаю в STALOGISTIC.

Свой путь в компании я начала с позиции офис-менеджера, затем пробовала себя в продажах, но три года назад мне выпал шанс перейти в департамент мультимодальных перевозок на место ассистента экспедитора. Я воспользовалась возможностью и ни разу за три года не пожалела о своем выборе. Сейчас я — ведущий специалист отдела контейнерных перевозок, и в ближайшей перспективе вижу себя на еще более ответственной и высокой должности.

STALOGISTIC– это комфортные условия труда, окружение успешных людей и масса возможностей для реализации своего потенциала. В такой среде просто невозможно стоять на месте: в офисах компании царит здоровая рабочая атмосфера, в каждом бизнес-процессе используются современные эффективные технологии и инструменты, часто проводится корпоративное обучение с участием лучших бизнес-тренеров со всего СНГ и других стран мира, а руководство STA является отличным примером постоянного развития профессионализма.

Редко встречаются компании, которые полностью оправдывают свой девиз, но STALOGISTIC — одна из них. Здесь все — SEMPER IN MOTU! ВЕЧНО В ДВИЖЕНИИ.

Еще на этапе прохождения собеседований я была поражена тем, насколько тщательно и серьезно здесь относятся к подбору персонала. К счастью, ничто не придает мне такой решительности и упорства в достижении определенной цели, как ее сложность.

Я поняла, что, став частью команды, я смогу получить не только опыт работы в окружении настоящих профессионалов, но и возможность постоянно двигаться вперед, приобретать новые опыт и знания, гордиться своими успехами и достижениями компании.

Сегодня у меня за плечами опыт работы в офисах Минска и Москвы в должности ведущего экономиста, и я готова к новым достижениям в компании. Также, как и я, команда STALOGISTIC амбициозна, динамична и всегда готова к покорению новых вершин, поэтому я точно знаю, что нам — по пути!

16 марта 2015 года был мой первый рабочий день и, оглядываясь назад, я ни разу не пожалел.

Я не знал, наверняка, что возможность стать руководителем в STALOGISTIC у меня когда-либо появится, но всегда был уверен в том, что если такой шанс мелькнет, я им воспользуюсь.

Я всегда мечтал о том, чтобы реализоваться как профессионал, а после стать причастным к чему-то большему: взять на себя ответственность и отвечать не только за себя, но и команду.

На каждых соревнованиях российского или международного формата висит замечательный баннер, который я видел на протяжении 10 лет: Быстрее, выше, сильнее. Citius, Altius, Fortius! Это моя личная «татуировка». 

Моему росту до руководителя в STALOGISTIC поспособствовал ряд факторов:

  • - соблюдение принципов компании;
  • - усердная работа и выполнение поставленных задач;
  • - проявление характера в тех ситуациях, когда казалось, что все уже кончено;
  • - стремление сделать не просто результат для себя, а сделать результат.

 

Считаю, что моя карьера, как управленца, только началась, и у меня амбициозные планы.

 

Тренеры компании

Чтобы стать лучшими, необходимо учиться у лучших — у тех, кто готов поделиться не только теорией, но и реальным практическим опытом, рассказать о собственных ошибках и победах, умеет вдохновлять и мотивировать на результат. Тренеры STA Logistic входят в число ведущих профессионалов своего дела в России и мире. Мы по праву считаем их частью нашей команды, ведь они помогают нам становиться лучше и успешнее каждый день.

Владимир Тарасов
Подробнее
Александр Фридман
Подробнее
Евгений Жигилий
Подробнее
Сергей Макшанов
Подробнее
Игорь Манн
Подробнее
Светлана Иванова
Подробнее
Ицхак Пинтосевич
Подробнее
Николай Козлов
Подробнее
Александр Ерохин
Подробнее
Радмило Лукич
Подробнее
Лариса Давыдова
Подробнее
Ольга Грищенко
Подробнее